Telewerk : thuis een arbeidsongeval ?

De arbeidsongevallenverzekering is een verplichte verzekering: het is niet omdat de telewerker thuis werkt dat hij niet verzekerd is. Aangezien de werkgever zich eraan moet houden elke nieuwe omstandigheid te melden in de loop van het contract, moet hij zijn verzekeraar van de nieuwe situatie van zijn werknemer op de hoogte brengen. Zowel voor de werkgever als voor de werknemer worden hierdoor vele ongemakken vermeden ingeval van een arbeidsongeval thuis.

24u/24

Thuiswerkers zijn niet gebonden aan strikte werkuren: zij kunnen ook 's nachts, op een zon- of feestdag werken. Daarom heeft de verzekering een pragmatische oplossing aangenomen die het dekken van de schade bij een arbeidsongeval uitbreidt met een 24u/24-clausule. Aangezien het thuiswerk in principe het risico niet verhoogt, is er normaal gezien geen verhoging van de premie.

Arbeidsongeval?

Het is maar de vraag of het ongeval in een min of meer duidelijk verband staat met de beroepsactiviteit. Een risico dat niets te maken heeft met de arbeidsovereenkomst (zoals een blessure opgelopen bij een sportactiviteit) wordt niet gedekt bij een arbeidsongeval. Een vinger die vastraakt in een printer en daardoor een verwonding oploopt, kan daarentegen wel worden beschouwd als een arbeidsongeval.

In het geval van telewerk kan het bewijs voor het ongeval moeilijker aangevoerd worden dan in het bedrijf, waar de collega's kunnen getuigen.